Formation inter-entreprises : Réussir ses entretiens professionnels / 9 & 10 Février.
L’entretien professionnel est un outil clé de la gestion individualisée des compétences offrant des opportunités partagées par l’employeur, les managers et les salariés.
Pour aborder concrètement et simplement les enjeux de ce rendez-vous managérial et préparer sa mise en oeuvre nous vous proposons une formation [...]
Depuis le 7 mars 2014 et selon l’article 1 de l’ANI, tous les 2 ans, « pour chaque salarié, dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, un entretien professionnel est mis en œuvre ».
Il s’agit d’un temps pour aider le salarié à anticiper et se projeter. Il permet donc à chaque salarié [...]
Depuis le 7 mars 2014 et selon l’article 1 de l’ANI, « pour chaque salarié, dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, un entretien professionnel est mis en œuvre ».
Il s’agit d’un temps pour aider le salarié à anticiper et se projeter. Il permet donc à chaque salarié d’élaborer son projet professionnel [...]
Depuis le 7 mars 2014 et selon l’article 1 de l’ANI, « pour chaque salarié, dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, un entretien professionnel est mis en œuvre ».
Il s’agit d’un temps pour aider le salarié à anticiper et se projeter. Il permet donc à chaque salarié d’élaborer son projet professionnel [...]
Je vous propose de découvrir ou de redécouvrir le modèle de cycle de vie de l’entreprise de Larry Greiner : de la crise de leadership, en passant par la crise d’autonomie, de contrôle, de bureaucratie, puis de renouveau…
Larry Greiner, Professeur d’Organisation à la Harvard Business School, nous apprend que l’entreprise suit un cycle de [...]
Manager, vous souhaitez accompagner vos collaborateurs au changement :
- Créer un empressement,
- Manager la transition,
- Soutenir l’élan vers les résultats attendus.
La formation « Accompagner au changement » vous propose d’acquérir une méthodologie de conduite du changement et des stratégies pour limiter les résistances, grâce à un programme en 3 étapes :
- Etape 1 : DECRISTALLISER
Vous [...]
L’objectif de cette intervention est d’optimiser l’efficacité de l’organisation et des équipes afin de pérenniser les résultats de l’entreprise sur le long terme.
Permettre aux dirigeants et managers de construire l’efficacité de l’organisation et des équipes pour une performance globale.
Assurer la performance financière, la productivité en quantité et qualité, la satisfaction des clients et des [...]
Vous souhaitez mener un projet structurant pour l’entreprise et impliquer les hommes dans la définition de la solution.
La raison, les objectifs, les résultats attendus définis, il s’agit de réfléchir aux options possibles, de considérer chacune d’elles pour en choisir une.
Pour ce faire, nous choisissons une méthode d’étude et d’analyse.
D’une manière générale, la [...]